{"id":85,"date":"2020-06-15T00:14:42","date_gmt":"2020-06-15T03:14:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.danielmendonca.com.br\/?p=85"},"modified":"2020-07-15T20:45:15","modified_gmt":"2020-07-15T23:45:15","slug":"plano-de-cargos-e-salarios-conceitos-e-aplicabilidade-pratica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/danielmendonca.com.br\/?p=85","title":{"rendered":"Plano de Cargos e Sal\u00e1rios: Conceitos e Aplicabilidade Pr\u00e1tica."},"content":{"rendered":"<p>Um Plano de Cargos e Sal\u00e1rios diz respeito a:<\/p>\n<ul>\n<li>Estrutura de Cargos, Respectivas Atribui\u00e7\u00f5es, Compet\u00eancias e N\u00edveis de Complexidade das Tarefas.<\/li>\n<li>Tabela Salarial, contendo Regras de Progress\u00e3o na Carreira.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seus efeitos no dia-a-dia s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>As contrata\u00e7\u00f5es passam a ter melhor base de avalia\u00e7\u00e3o entre as compet\u00eancias exigidas ao candidato e atribui\u00e7\u00f5es esperadas no departamento.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Os aumentos salariais passam a ter melhor justificativa, programa\u00e7\u00e3o e controle de impactos financeiros.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>As atualiza\u00e7\u00f5es nas pol\u00edticas e diretrizes de RH passam a ocorrer por meio de atualiza\u00e7\u00f5es de vers\u00f5es e com maior facilidade de compara\u00e7\u00e3o com o mercado.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>A empresa passa a visualizar a distribui\u00e7\u00e3o estat\u00edstica dos seus funcion\u00e1rios e planejar\/reprogramar investimentos junto ao quadro de pessoal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O diagrama abaixo serve para resumir a forma como a nossa equipe de consultoria trata deste assunto t\u00e3o em voga nas empresas que buscam maior maturidade em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas:<\/p>\n<figure id=\"attachment_86\" aria-describedby=\"caption-attachment-86\" style=\"width: 661px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.danielmendonca.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/diagrama_post002.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-86\" src=\"http:\/\/www.danielmendonca.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/diagrama_post002.jpg\" alt=\"Diagrama - Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas\" width=\"661\" height=\"395\" srcset=\"https:\/\/danielmendonca.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/diagrama_post002.jpg 661w, https:\/\/danielmendonca.com.br\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/diagrama_post002-300x179.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 661px) 100vw, 661px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-86\" class=\"wp-caption-text\">Diagrama &#8211; Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um Plano de Cargos e Sal\u00e1rios diz respeito a: Estrutura de Cargos, Respectivas Atribui\u00e7\u00f5es, Compet\u00eancias e N\u00edveis de Complexidade das Tarefas. Tabela Salarial, contendo Regras de Progress\u00e3o na Carreira. Seus efeitos no dia-a-dia s\u00e3o: As contrata\u00e7\u00f5es passam a ter melhor base de avalia\u00e7\u00e3o entre as compet\u00eancias exigidas ao candidato e atribui\u00e7\u00f5es esperadas no departamento. Os [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":87,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[12,19,20],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/danielmendonca.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/85"}],"collection":[{"href":"https:\/\/danielmendonca.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/danielmendonca.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/danielmendonca.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/danielmendonca.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=85"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/danielmendonca.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/85\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":94,"href":"https:\/\/danielmendonca.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/85\/revisions\/94"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/danielmendonca.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/87"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/danielmendonca.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=85"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/danielmendonca.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=85"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/danielmendonca.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=85"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}